Pour une entreprise qui s’installe à l’étranger
Vous ne trouvez pas de structures de formation adaptées à vos besoins dans le pays où vous vous implantez ?
Nous accompagnons la mise en place de votre propre dispositif de formation.
Nous prenons en charge toute l’ingénierie de vos besoins en compétences.
Nous définissons l’architecture de votre centre de formation et élaborons votre programme, si besoin avec des partenaires locaux. Nous mettons en place l’équipement nécessaire et réalisons vos premières sessions de formation.
Nous vous remettons un dispositif complet que vous pouvez ensuite gérer directement.
Pour un groupe d’entreprises ou un secteur d’activité
Vous êtes un groupe d’entreprises ou une filière professionnelle ? Vous voulez développer vos activités à l’étranger et disposer des compétences adaptées à vos métiers ?
CODIFOR crée l’établissement de formation ou les parcours de formation qui formeront les acteurs de votre filière.
Face à une opportunité de développement de l’activité sur un secteur donné, nous concevons et mettons en place un centre de formation qui sera partagé par plusieurs entreprises.
Nous étudions les potentiels de développement pour l’ensemble des métiers concernés, identifions les filières de formation et les mettons en place avec les acteurs locaux.
CODIFOR accompagne DASSAULT AVIATION et son partenaire local RELIANCE AEROSPACE dans le développement de leur unité de production à Nagpur, en Inde. Ils lui ont confiés la mise en place d’un dispositif de formation pour des assembleurs en structures aéronautiques. Le dispositif ainsi mis en place englobe la définition des parcours et de l’atelier de formation, la sélection des candidats, la formation et la certification des opérateurs, ainsi que la formation en France des ingénieurs responsables de la production en Inde.
En Afrique du Nord, CODIFOR a accompagné Safran et la filière aéronautique française dans leur développement autour de la plate-forme de production Aéronautique Marocaine. En relation avec le GIMAS (Groupement Des industries Marocaines Aéronautiques et Spatiales) ils ont opté pour la création d’un centre de formation partagé par l’ensemble des entreprises du secteur. Etude du potentiel de développement, identification des filières de formation, mise en place du centre…
CODIFOR a complétement conçu ce centre qui forme aujourd’hui 1 300 personnes chaque année.
Le Conseil Français des Investisseurs en Afrique, ou CIAN, a créé le label RH Excellence Afrique. L’objectif est de promouvoir des centres de formation locaux, performants en matière de réponse en formation professionnelle, et de les accompagner en vue de l’obtention du label qui reconnait la capacité à organiser une offre face aux besoins des entreprises.
CODIFOR assiste le CIAN dans ce projet dans les phases de sélection, d’évaluation, de certification et d’accompagnement des centres, ainsi que dans la définition du modèle de fonctionnement de l’organisation.
Voulant redynamiser les domaines de l’éducation et de la formation, la Tunisie a lancé plusieurs chantiers concernant la formation professionnelle. Les programmes concernaient l’analyse des compétences professionnelles à viser, les relations des centres formations avec les entreprises, l’alternance, les certifications, et plus globalement les modèles de centre de formation professionnelle. CODIFOR a ainsi appuyé la Tunisie dans ces domaines, amenant son expertise en matière de management de la formation professionnelle avec les entreprises afin de mettre au point un système partenariat centres-entreprises, pour répondre au mieux aux besoins des entreprises présentes dans le pays.
CODIFOR intervient également auprès des organisations professionnelles et des ministères.
Accompagner les organisations professionnelles dans le développement de leurs propres services pour l’emploi et la formation à l’étranger. Nous définissons avec les organisations les priorités en termes de développement des compétences et nous travaillons sur les certifications professionnelles utiles à l’industrie.
Conseiller les ministères dans des dispositifs emploi et formation. Nous accompagnons les ministères sur les problématiques liées à l’emploi et à la formation. Nous leur permettons de tisser des liens entre les entreprises et les branches professionnelles.
Vous souhaitez former vos salariés et futurs salariés sur quelques jours ou semaines dans une technique bien spécifique ?
Comme en France, nous mettons en place des formations courtes pour répondre au plus vite à votre besoin à l’international.
Nous nous appuyons pour cela sur notre réseau de formateurs et adaptons spécialement nos dispositifs.