Présents au plus près des entreprises et sur l’ensemble du territoire, nos Pôles formation forment tous les salariés, de l’opérateur à l’ingénieur.
Notre objectif : apporter aux entreprises industrielles les compétences dont elles ont besoin pour accroître leur compétitivité.
Chaque jour, nous permettons à vos salariés ou à vos futurs collaborateurs, alternants ou apprentis, de se professionnaliser et de monter en compétences.
Une connaissance unique des métiers de l’industrie et des enjeux de compétence au sein des entreprises dans les territoires.
Un accompagnement personnalisé, entreprise par entreprise, qui démarre par l’identification de vos besoins en compétences et aboutit à un parcours spécifique pour chaque collaborateur.
Un conseil qui intègre les nouveaux enjeux de l’industrie et la transformation des métiers. Nous nous appuyons notamment sur les études prospectives de l’Observatoire paritaire de la Métallurgie (www.observatoire-metallurgie.fr)
Une capacité à accompagner, le cas échéant, chaque individu vers l’obtention d’une certification à l’issue d’un parcours de formation, adaptée aux compétences attendues par l’entreprise et répondant aux besoins de chacun.
L’innovation pédagogique, une priorité
Pour mieux préparer chaque collaborateur ou chaque apprenti à ses futures fonctions, nos formations sont proposées en situation quasi-réelle.
Notre approche allie la pratique des gestes professionnels à l’utilisation de supports de formation innovants et multimodaux.
Nous mettons à disposition des salariés et des formateurs notre plateforme de formation Easi.
Celle-ci permet de réaliser chaque parcours de formation de façon multimodale (sur le site de l’entreprise ou au sein du centre de formation). Nous proposons également des modules interactifs et ludiques tels que des Mooc, serious game…
32 000
alternants
150 000
salariés formés chaque année
50
années d'expérience
137
sites de formation
6200
experts et formateurs